职位描述
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岗位职责:
1、对门店的人、货、场管理进行分析及帮扶;
2、新店开业支持、活动促销、业绩提升。
3、人才培养、带教、输出。
4、输出门店标准化运营管理体系。
岗位要求:
1、年龄25-38岁,大专以上学历。
2、形象良好、具有敏锐的观察力、思维灵活,执行力强;
3、沟通能力强,有一定的销售管理和培训能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
5、有零售行业培训、区域经理、督导及店长工作经验者优先考虑;
6、能适应出差。
1、对门店的人、货、场管理进行分析及帮扶;
2、新店开业支持、活动促销、业绩提升。
3、人才培养、带教、输出。
4、输出门店标准化运营管理体系。
岗位要求:
1、年龄25-38岁,大专以上学历。
2、形象良好、具有敏锐的观察力、思维灵活,执行力强;
3、沟通能力强,有一定的销售管理和培训能力;
4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
5、有零售行业培训、区域经理、督导及店长工作经验者优先考虑;
6、能适应出差。
工作地点
地址:成都成华区泽南贸易建设北路三段301号
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)