天津
报名时间：2021年4月20日—2021年4月26日
笔试时间：大概在5月下旬
面试时间：另行通知
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津中学是市教育两委直属国办重点中学，全国教育系统先进集体、市首批示范性学校、市首批特色高中示范学校、天津市高考改革种子示范校。天津中学坚持素质教育的价值取向，实践“为成功人生做准备”的办学理念，学校以“育人为本,教学为主，全面发展，学有所长”为办学宗旨，“五育并举”持续推动大中小思政一体化建设，秉持“为成功人生做准备”校训，将综合社会实践课程与德育目标、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送优秀人才等紧密结合起来，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
学校多角度拓展育人渠道，充分开发、利用校内图书馆、校史馆、天文台、生态园，以及校外乡村社会实践基地、知名企业等场所，捕捉教育契机、深挖教育资源。课程建设方面, 深挖课堂潜力，提高课堂效率。学校搭建多种特色实践教育活动平台，“五节联动”（体育节、科技节、心育节、读书节、艺术节）贯穿教育教学始终。厚积科技教育底蕴，开设全市领先的航模、机器人课程。近年来，学校先后荣获全国航空特色学校、科技教育十佳校、天津市航空模型培训基地、天津市航天特色学校等荣誉。学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖，向高校输送了一大批科创人才,学校的综合实践活动课程获得国家级基础教育二等奖。学校践行实践育人理念，形成信息技术应用、自然科学拓展实验、生产生活技能体验、人文艺体素质养成四大核心拓展课程板块，教学水平卓越突出。
建设学习型组织，打造书香校园。突出实践活动教育特色，创建自主学习的课堂文化，构建师生共同成长的精神家园，努力把学校办成体现教育的整体性、自主性、活动性、差异性和反身性的示范性完全中学。学校具有现代化的设施，一流的管理和优秀的师资队伍。
二、招聘原则
我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2021年拟招聘教师10人，会计1人。详见《2021年天津市天津中学招聘新教师计划及基本条件》（附件1）。
四、招聘范围与对象
教师岗位和会计岗位均招聘应届高校毕业生，年龄为30周岁以下（1991年4月20日及以后出生）。
五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教师职业，爱学生，爱读书，爱学习；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.所取得最高学历的学习专业与应聘岗位一致；
6.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
7.教师具有相应学科高级教师资格证（资格审查可仅出具教师资格笔试成绩合格证明；证书于拟聘用人员公示前取得即可）；会计具有从业资格证或初级及以上职称证。
8.无违法犯罪记录；
9.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定其他不宜聘用的人员;
6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2021年4月8日—2021年4月19日）
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（http://www.tjzx.cn/）公开招聘专栏发布。
（三）报名与资格初审
1.报名（2021年4月20日—2021年4月26日）
应聘人员下载《天津中学应聘人员登记表》和《天津中学应聘人员备案表》（见附件），并在规定时间内将填好的《天津中学应聘人员登记表》、《天津中学应聘人员备案表》及电子简历（电子简历应含本人简历、毕业生推荐表、三方协议、报到证、派遣证、由院系开具的在学证明和学生证或毕业证和学位证、成绩单、教师资格证书（会计从业资格证或初级及以上职称证）、大学英语四级考试成绩单（英语专业要求具备专业八级相关证书）及其它材料）制成压缩文件，压缩文件名和邮件主题为“应聘岗位-姓名-学历”（如：数学-张三-研究生）发送至tjzxzp2021@163.com。
2.资格初审（2021年4月21日—2021年4月28日）
学校对报名人员进行资格审查，将通过资格初审进入笔试人员名单于4月29日公布在天津中学校园网公开招聘专栏上。通过资格初审人数与岗位招聘人数之比小于5:1的，相应调整岗位计划招聘人数或取消该岗位招聘。
（四）考试
1.笔试：（笔试时间大概在5月下旬，具体时间、地点、科目、要求和计算方法另行通知，详见天津中学校园网公开招聘专栏）
通过资格初审的应聘人员持身份证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。
根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定进入资格复审人员名单，并在7个工作日内发布在天津中学校园网公开招聘专栏。除语文学科外，如笔试开考前核定参加某科考试人员比例达不到1:5，则取消该岗位招聘；语文学科，如笔试开考前核定参加考试人员比例达不到1:5，则相应调整岗位计划招聘人数。
2.资格复审（复审时间、地点另行通知，详见天津中学校园网公开招聘专栏）
进入资格复审人员携带以下材料到我校进行资格复审：身份证、毕业生推荐表、三方协议、报到证、派遣证、由院系开具的在学证明和学生证或毕业证和学位证、成绩单、户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、教师资格证（会计从业资格证或初级及以上职称证）、大学英语四级考试成绩单（英语专业要求具备专业八级相关证书）等相关证件原件及复印件，近期免冠1寸照片1张。
资格复审不合格或考生自愿放弃面试，产生的进入下一招聘环节人选空缺，根据缺额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
3.面试：（面试时间、地点另行通知，详见天津中学校园网公开招聘专栏）
教师面试分为考官面试和试讲说课两部分。一是考官面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数；二是试讲说课，学校提前30分钟给考生考试题目并提供相应的教材和参考书籍，考生将准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲说课情况给出分数。面试总分为100分，面试结束后按照两部分成绩5：5的比例合成面试成绩。
会计面试主要为考官面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答或展开讨论，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。
计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，保留小数点后两位。成绩及格线为60分，超过及格线的考生按成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。根据总成绩排序按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单，并在面试结束7个工作日内公布在天津中学校园网公开招聘专栏。
（五）体检
体检需在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的进入下一招聘环节人选空缺，学校根据需要按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现进入下一招聘环节人选空缺时，学校可按总成绩从高分到低分依次递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（七）公示
根据笔试、面试、体检、考察情况，经招聘工作领导小组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘人员需在拟聘用公示结束后两个月内完成报到入职手续，否则视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员在招聘各环节自愿放弃、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中学校园网（http://www.tjzx.cn/）公开招聘专栏另行通知，请考生密切关注。
招聘工作咨询电话：022-60188906
招聘工作监督电话：022-60188705
天津市天津中学
2021年3月
附件1 2021年天津市天津中学招聘新教师计划及基本要求.docx
附件2天津中学应聘人员登记表.doc
附件3天津中学应聘人员备案表.xls
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王稳庄镇中心幼儿园、第二幼儿园拟面向社会公开招聘幼儿教师5名。现将有关事项公告如下：
一、对象及条件（具体岗位详见附表）
（一）对象
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书，根据职位设置和工作需要，具体要求详见附件。
（二）应聘人员应当具备以下条件
1、2021年8月1日前具有国家承认的全日制大专以上的学历以及岗位要求，2021年10月31日前持有岗位要求的幼教证；
2、应聘人员：18周岁（2003年4月8日以前出生）至30周岁（1991年4月8日以后出生）；
3、遵守宪法和法律，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，无违法违纪记录；热爱学前教育事业，对幼儿有爱心、师德高尚，具有符合职位要求的工作能力和沟通能力；
5、符合招聘岗位年龄条件；
6、符合任职回避的有关规定；
7、入职后服从组织安排；
8、具有岗位所规定的其他条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得应聘
1、受过劳动教养、少年管教或刑事处罚的；
2、有过犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的，且在影响期内的；
4、曾被单位辞退或开除的；
5、道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
6、在读的非应届毕业生（含研究生）；
7、其他不适宜从事幼儿教育工作岗位的。
二、 岗位查询
单位、岗位人数及资格条件等详见附件1《天津市西青区王稳庄镇幼儿教师招聘计划表》，应聘人员从2021年4月8日开始，可通过天津人才网(www.tjrenliziyuan.com)进行查询。
三、报名和缴费方式、时间及相关事项
考生报名和缴费均在网上进行。
网址：天津人才网（www.tjrenliziyuan.com）
报名时间：2021年4月15日 9:00—2021年4月17日 17:00
报名审核时间：2021年4月15日 9:00—2021年4月18日 18:00
笔试缴费时间：2021年4月19日 9:30—2021年4月19日 17:00
应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。应聘人员可在提交报名申请后的24小时后查询资格审查结果，通过审查的应聘人员在规定时间内缴费确认。
报考人员在报名时需将本人近期1寸正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.jpg或.jpeg格式，文件大小在200k以内)，务必按要求提前准备并在报名时上传至相应位置。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用45元，进入面试的需要缴纳面试费用45元。根据国家和我市有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，减免考务费用，于考试前办理减免手续。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
（一） 笔试
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分
笔试准考证下载时间：2021年4月19日 9:30—2021年4月22日 9:00
笔试时间：2021年4月22日 （具体时间以准考证为准）
应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。当本次招聘的某一岗位笔试报名人数不足1:3比例开考人数时，按比例缩减本岗位招聘人数进行开考，其余岗位正常进行。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件，应聘人员不得参加笔试。
2021年4月26日 14:00 后，应聘人员可登陆报名网址查询笔试成绩及相关信息。
（二） 面试
笔试结束后，各岗位工作人员按笔试成绩由高分到低分排序，且分数不低于60分，按照1:2的比例进入面试，招聘岗位进入面试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
2021年4月28日 9:30 进入面试人员需持
1、身份证原件及复印件；
2、户口本本人页和首页原件及复印件；
3、学历证书原件及复印件；
4、学信网电子认证；
5、幼儿园教师资格证书原件及复印件；
6、岗位相关资格证等相关证明材料，到天津市西青区张家窝镇天安数码城1号楼b座403室进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试缴费和打印面试准考证时间：2021年4月29日 9:30—2021年4月29日 16:00
面试具体时间及地点：以面试准考证为准。
面试时间：2021年4月30日（具体时间以准考证为准）
应聘人员需携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如无法优先确定，则一同确定为参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位选拔人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由天津市友好互联科技有限公司组织实施，体检费用由个人承担，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。
体检合格后，由用人单位进行考察，由用人单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料，体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在天津人才网上进行公示。公示内容包括岗位及拟录用人员基本情况。公示期为7天。
七、聘用
公示期满后，由所应聘岗位的所属单位统筹安排录用人员工作岗位及薪酬待遇，应聘人员须按照其通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的不予录用。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从应聘同一岗位且考试成绩合格的人员中，按考试成绩从高分到低分依次进行递补。
应聘人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，如有舞弊行为，一经发现即刻取消招聘资格。
九、相关说明
报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，参加考试相关环节时，应服从现场工作人员管理，依据相关防疫要求执行。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间将另行通知，请考生随时关注发布公告的网站，同时将群发短信或直接联系考生。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
考生须提前完成天津“健康码”注册申领。可通过以下两种渠道：（1）搜索或扫码下载“津心办”app，登录完成用户注册后，进入天津“健康码”；（2）搜索或扫码下载“支付宝”app，登录完成用户注册后，进入天津“健康码”。按照提示填写相关信息，核对并确认无误后提交，自动生成天津“健康码”。考生进入考点时，主动出示准考证、身份证、“健康码”，配合工作人员测温等检查。
“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常（﹤37.3℃）的考生方可进入考点、参加笔试。考生应主动提前3天了解自身“健康码”情况。如为红码、橙码者，应及时核实原因（考生可拨打022—88908890进行咨询）。
此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。
政策咨询电话：022—86420189
监督电话：022—83986859
电话受理时间（六日及法定节假日不受理）：
上午9:00—11:30， 下午14:00—17:00
天津市西青区王稳庄镇人民政府
天津市友好互联科技有限公司
2021年4月8日
2021年招教上岸大本营
公告资讯
干货资料
每日刷题
备考讲座
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资格审查时间：2021年4月19日9:00至4月24日17:00
笔试缴费时间：2021年4月19日9:00至4月25日17:00
笔试时间：2021年5月9日9:30至11:30
一、学校简介
天津市瑞景中学是市教委直属完全中学。我校始建于2005年，校址坐落在天津市瑞景居住区，占地面积为47500平方米，建筑面积45406平方米。我校有设备现代化的教学楼、多功能报告厅、学生心理健康教育活动中心、琴房、画室、音乐教室、舞蹈教室，有设施齐全的体育馆，有可容纳1300人用餐的市a级餐厅，布局整齐，环境优雅。目前在校学生高、初中1000余人，30个教学班，其中包括15个普通高中班，3个音美艺术高中班，12个初中班。我校是天津市第二批特色高中实验项目校，全体教职工正在积极开展“办大美教育 育特色人才”的教育实践。为不断提升学校办学水平，经研究我校2021年拟招聘高中教师4名。
二、招聘原则
我校2021年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2021年拟招聘高中教师4名。其中语文、数学学科教师各2名。招聘岗位和数量详见《2021年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位信息表》。
四、招聘范围与对象
教师岗位招聘包含：
1.具备本科及以上学历、有学士及以上学位的应届高校毕业生2人。（应届高校毕业生指2019年、2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。2019年、2020年、2021年毕业的能提供报到证和派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。）
2.具备一级教师或以上职称、有毕业班教学经验的教师2人。
五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.中共党员（或中共预备党员），热爱教育事业，热爱教师职业；
4.应聘高中语文教师i、高中数学教师i的岗位的人员年龄为30周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1990年4月19日及以后出生）；应聘高中语文教师ii、高中数学教师ii的岗位的人员年龄为35周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1985年4月19日及以后出生）。
5.入职前须取得岗位要求的毕业证、学位证。
6.具有岗位所需要的专业技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力，有相应学科高中教师资格证。（2021届毕业生必须于6月30日前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）；
9.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定其他不宜聘用的人员。
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作的人员。
（三）各岗位具体报考条件见《2021年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位人员信息表》。（见附表）
六、招聘办法
学校成立公开招聘工作领导小组，统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事办公室。本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试委托专业考试机构负责。具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
我校2021年招聘公告通过北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、 天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、 天津市瑞景中学校园网（http:// ruijing.tj.edu.cn/）公开招聘专栏发布。报考人员从2021年4月8日开始可以查询招聘公告。公告时间为7个工作日，咨询时间为4月8日至4 月 16日工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。
（三）报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。
1.报名时间：2021年4月 19 日9:00至4月 23 日17:00
2.资格审查时间:2021年4月19日9:00至4月24日17:00
3.笔试缴费时间：2021年4月19日9:00至4月25日17:00
4.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员提交的报考信息必须真实、准确，报考信息与实际情况不符的，一经查实，按有关规定进行处理，一切责任由考生自行承担。报考人员须及时关注资格审查情况，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过网上审查的报考人员在规定时间内到报名系统确认并缴费，最终参加笔试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布。
5. 招聘计划数与每岗位通过资格审核的人数之比低于1:3，则相应取消该岗位的招聘。
6.打印准考证
通过资格审核的应聘人员于2021年 5 月 7日9：00至9 日9:30在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）上下载打印准考证。
7.天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
（四）考试
1.笔试：（2021年 5月 9 日周日）
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（带照片的社保卡），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。
笔试科目为学科专业知识和综合知识，试卷满分为100分（其中专业知识占60%， 综合知识占40%），专业知识命题遵循普通高等学校招生全国统一考试大纲，综合知识命题主要涉及教育理论、教育学、心理学、教育法律法规。笔试内容不指定参考用书，试题由市级专业考试机构统一命制。
笔试时间：2021年5月9日9:30至11:30
笔试准考证下载时间：2021年 5 月 7日9：00至9 日9:30从网上下载、打印准考证。
笔试成绩拟发布时间：2021年 5 月 18 日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）
笔试成绩在天津市瑞景中学校园网（http:// ruijing.tj.edu.cn/）公开招聘专栏上公布。根据笔试成绩由高到低按岗位1：3的比例确定面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。人员名单和面试时间、面试地点在天津市瑞景中学校园网公开招聘专栏公布。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人员。
（五）资格复审（2021年5月20日上午8:30—11:30）
面试前，进入面试人员需持规定材料到天津市瑞景中学参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。通过资格复审，参加面试人员名单在天津市瑞景中学校园网发布，具体面试时间另行通知。
资格复审须提供如下材料：
1.报名登记表；
2.身份证原件和复印件；
3.户口本原件和复印件，户口迁往就读大学的携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明。
4.高中教师资格证原件和复印件（尚在报考过程中的，需提供已通过科目的证明）；
5. 大学本科起点毕业证、学位证原件和复印件（2021届毕业生可携带毕业生推荐表、学生证原件及复印件）；
6.本科及研究生阶段的成绩单及在学证明(加盖公章且包括：生源地、政治面目，在读学历阶段的入学及毕业时间)；
7.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
(六)面试：
1.地点：天津市瑞景中学（北辰区环瑞北路2号）
2.应聘人员携带身份证和准考证按规定时间到我校进行面试，逾期未到者视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。面试分三部分进行：一是自我介绍及应聘演说或进行无领导小组讨论，进入面试的考生，依据现场命题展开讨论，由考官根据考生现场表现给出分数；二是教学设计及说课，考生根据给定课题写出教学设计后说课，由考官根据情况给出分数；三是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，面试结束后按照三部分成绩3：5：2的比例合成面试成绩。面试考官人数不少于7人，由学校招聘有关人员和外请专家等组成，面试结束后应当场宣布面试成绩。面试及格线为60分，达不到及格线的，不计算总成绩。
3.总分计分：按照笔试、面试成绩各50%计算总成绩（总成绩保留小数点后两位）。总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩于面试结束后7个工作日内在天津市瑞景中学校园网的公开招聘专栏上公布（http:// ruijing.tj.edu.cn/）。
（七）体检
根据考生的总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在红桥医院体检中心进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，学校按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。
（八）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格等原因出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（九）公示
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息在天津市瑞景中学校园网和天津市教育委员会网站发布，公示时间为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（十）聘用
拟聘人员需在2021年9月30日前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分一次性递补。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
注：因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津市瑞景中学校园网（http://ruijing.tj.edu.cn/）另行通知，请考生密切关注。
招聘工作举报电话：022-86681099 举报邮箱：rjzxjjz@163.com
招聘工作咨询电话：022-86681080
天津市瑞景中学
2021年4月
附件：
2021年天津市瑞景中学公开招聘工作人员岗位信息表.docx
2021年招教上岸大本营
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笔试时间：暂定2021年4月18日
面试时间：暂定从2021年5月7日之后，按学科陆续开始
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2021年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市南开中学由著名爱国教育家严修和张伯苓于1904年创办。1978年被教育部确定为全国重点中学。1996年被国务院公布为全国重点文物保护单位。现为天津市教委直属中学。学校占地面积115亩，建筑面积60289平方米，绿化面积18000平方米。建校以来，由严修先生亲自制定并书写的“容止格言”以及由张伯苓校长提出的“允公允能，日新月异”的校训在南开学子心中打上了深深的烙印。学校培养了以周恩来总理为代表的党和国家的领导者，以国家最高科学技术奖获得者叶笃正为代表的70余位院士，以梅贻琦、金邦正、王大中三位清华大学校长为代表的教育家，以曹禺、周汝昌等为代表的文化巨匠，以马骏、彭雪枫为代表的革命烈士，总计近7万名优秀毕业生。
天津南开中学重视与世界各国基础教育的交流。我校是意大利威尼斯马可?福斯卡里尼中学孔子课堂的中方承办校，该孔子课堂是意大利最早被中国国家汉办正式批准的独立孔子课堂。我校与英国伊顿公学、德国博登湖中学、新加坡华侨中学、中国香港圣保罗男女中学等10多个国家和地区的中学建立友好交流关系。
二、招聘原则
我校2021年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2021年拟招聘教师10名，其中语文1名，数学1名，英语1名,物理1名，化学1名,生物1名,地理1名，体育1名，思政2名；拟招聘计算机实验员2名。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.应聘教师岗位人员须持有高级中学相应学科教师资格证；
7.应届高校毕业生（应届毕业生指2019、2020、2021年毕业未就业，户口、档案保留在学校或托管在各级毕业生主管部门人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；2019、2020、2021年毕业的能提供报到证和派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。各岗位具体要求详见后附的《2021年天津市南开中学专业技术人员岗位招聘计划表》）；
8.应聘人员截止到体检前，须具有城镇户口。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员；
7.列入失信联合惩戒对象，依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
（三）各岗位具体报考条件见附件一《2021年天津市南开中学专业技术人员岗位招聘计划表》。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，2021年3月30日-2021年4月8日在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南开中学官网（http://www.nkzx.cn）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（三）报名与资格初审
1.网上报名
①时间：拟定2021年4月7日8:00- 4月11日17:00，具体时间详见学校官网和天津市人才服务中心网站通知。
②网址：天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.资格初审
凡已完成网上报名，且截止到2021年4月15日资格初审日期前，个人页面显示为“未审核”的应聘人员，本人持相关证件到我校进行资格审核。资格初审具体安排详见当时学校官网的通告。未按时参加资格初审人员，视为本人放弃应聘。
时间：拟定2021 年4月15日，具体时间详见学校官网和天津市人才服务中心网站通知。
地点：天津市南开区南开四马路22号 南开中学北院内
应聘人员请携带以下材料，材料校方只验不留。
①身份证（原件）
②学历、学位证件(包括本科及以上阶段已取得的证件)
③所在学校（或档案管理部门）出具的应届毕业生证明。证明须加盖院系或档案存放部门公章；内容必须包括：生源地，政治面目，2021届在读学历阶段、2019、2020届最高学历学位阶段的入学、毕业时间等；本科及以上学习阶段的成绩单。
④教师资格证（还未取得证书但已参加部分项目考试人员，提供已考科目证明）
3.通过初审的人员，由校方现场在网上确认审核通过。应聘人员缴费后从网上下载打印《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。参加笔试人员名单在单位网站招聘栏目公示。
（四）考试
1.笔试：（暂定2021年4月18日，具体时间另行通知）
应聘人员持身份证、准考证，按准考证上要求进行笔试。笔试总分为100分，笔试科目一科，内容覆盖应聘岗位的专业知识和教育工作者应知应会的知识、技能，学校不指定具体范围及参考用书。
未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
2.资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：
①身份证（原件）；
②个人简历；
③个人简历中所涉各类证书的原件；
④教师资格证（还未取得证书但已参加部分项目考试人员，提供已考科目证明）；
⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)；
⑥应届毕业生所在学校（或档案管理部门）出具并加盖公章的应届毕业生证明。
出现资格原件审查不合格取消面试资格的考生或本人在我校规定时间内答复放弃面试的考生，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补一次。
3.面试：（暂定从2021年5月7日之后，按学科陆续开始）
①教师岗位面试分两个阶段进行：
第一阶段：
一是模拟授课，考生将按照我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数；
二是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
面试第一阶段总分为100分，分值统计到小数点后第一位。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
第二阶段
正式授课，考生进入教学班，按我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场教学，由考官根据教学情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，分值统计到小数点后第一位。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
②实验员岗位面试分两个阶段进行：
第一阶段
一是实际操作，考生按要求进行网络技术、音视频操作，由考官根据操作情况给出分数；
二是答辩，考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
面试总分为100分，分值统计到小数点后第一位。面试分数由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
第二阶段
实地操作。考生按要求进行岗位职能范围内的实地操作，由考官根据操作情况给出分数。面试第二阶段总分为100分。
面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，分值统计到小数点后第一位。总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩，分值统计到小数点后第一位。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。
（五）体检
根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补一次。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格或本人放弃出现缺额时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补一次。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（九）聘用与备案
受聘人按学校规定时间，持三方协议、派遣证到校办理入职手续。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补一次。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响导致笔试面试体检考察工作时间调整，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津南开中学校园网（http://www.nkzx.cn）另行通知，请考生密切关注。
招聘工作咨询电话：022-27379679
招聘工作监督电话：022-27380106
附件：《2021年天津市南开中学专业技术人员岗位招聘计划表》
天津市南开中学
2021年3月
2021年招教上岸大本营
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每日刷题
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笔试时间：2021年4月17日下午
面试时间：另行通知
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2021年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
始建于1947年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程学员、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师近百人。学校以立德树人为根本任务，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，创造适合学生的教育。学校教育教学质量稳居全市前列，大批学生考入清华大学、北京大学、耶鲁大学、麻省理工学院等国内外知名高等学府，每年都有几百名学生在国家级市级学科竞赛、体育比赛、文艺展演中获奖。我们按照国家和社会发展的需要创设优质的环境，为人才持续成功和恒久幸福奠定了坚实基础。
二、招聘原则
我校2021年招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
三、招聘岗位及人数
我校2021年拟招聘专业技术岗人员2名，见《2021年天津市第一中学招聘计划》（附件一）。
四、招聘范围与对象
招聘应届高校毕业生。
五、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3、热爱教育事业，热爱教师职业；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6、具有相应学科高级中学教师资格证书；
7、应届高校毕业生（应届高校毕业生是指2021届离校未就业毕业生，2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；2019年、2020年、2021年毕业的能够提供报到证和派遣证的非全日制毕业生，可按应届毕业生对待）；
8、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下（30周岁以下是指1990年4月8日及以后出生；35周岁以下是指1985年4月8日及以后出生。）；
9、具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人；
2、全日制在读非应届高校毕业生；
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、列入失信联合惩戒对象名单，被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7、法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。本次专业技术岗招聘的具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（2021年3月29日-4月7日）
在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn）公开招聘专栏、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告。
（三）报名、网上审核与缴费
1、报名（2021年4月8日9:00-4月12日17:00）
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）有关链接报名。其中教育经历应从高中起如实填写。
2、网上审核与缴费
通过网上进行审核（2021年4月8日9:00-4月13日17:00）。
网上缴费（2021年4月9日9:00-4月14日17:00）.
通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。
进入笔试的人员名单4月15日在天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）公布。
2021年4月16日9:00-4月17日14：00，通过报名网站打印准考证。
（四）资格面审与考试
1、笔试：（2021年4月17日下午，具体时间以准考证为准）
应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业知识和综合知识两科测试得分7:3的比例汇总得分，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）公布。
2、资格复审（4月20日），根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：
①身份证；
②个人简历及简历中涉及到的各类证书；
③毕业生推荐表；
④教师资格证；
⑤学历、学位证书（2021届毕业生暂不提供）；
⑥在校证明（注明专业、是否能如期毕业及毕业时间）；
⑦英语等级证书;
⑧本科及研究生阶段的成绩单（加盖学校公章）。
若出现资格复审不合格的考生取消面试的资格，或考生自愿放弃面试的情况，按笔试成绩由高到低顺次递补。
3、面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员，参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）。
面试分两个阶段进行：
第一阶段是说课和现场答辩，由考官根据说课表现和答辩情况给出分数；这部分总分为100分，低于及格线60分的考生不能进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员名单。招聘岗位进入第二阶段面试的人数达不到1：2比例时，按照该岗位进入第二阶段面试的实际人数进入第二阶段面试。
第二阶段是进班授课，由考官根据教学实际情况给出分数。本阶段总分为100分，第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩，未参加第二阶段面试的人员，不计算面试成绩，视为自动放弃。
4、计分：面试超过及格线（60分）的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）公布。
（五）体检
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员体检标准和规程执行。未按时参加体检视为自动放弃。
（六）考察
考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察结果，经校领导班子研究确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。
（九）报批与备案
填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，按照干部人事管理权限报主管部门审核、备案。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在天津市教育委员会门户网站（http://jy.tj.gov.cn）公开招聘专栏、天津一中官方网站（http://www.tjyz.org）公开招聘专栏另行通知，请考生密切关注。
招聘工作咨询电话：022-23143889
招聘工作监督电话：022-23391126
附件：2021年天津市第一中学新教师公开招聘计划
天津市第一中学
2021年3月
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笔试时间：4月17日上午
面试时间：另行通知
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2021年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部是人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范[2017]2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市实验中学始建于1923年，是天津市教委直属重点中学之一，学校一直把师资队伍建设作为学校办学的永恒主题。学校为完全中学，全额拨款事业单位。目前拥有一支在全市享有较高知名度的教师队伍，并拥有先进的教育教学设施、设备。两者完美的结合，使学校的教育教学和科研多年来一直位于天津市前列。随着近年来学校办学规模的进一步扩大，和对教师队伍专业化的要求，我们欢迎有志于从事教育事业的全国各地的优秀人才加入我们的队伍，共同努力把我校建成高质量、有特色、现代化，国内一流、国际知名的名牌学校。
二、招聘原则
我校2021年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2021年拟招聘专业技术人员共11名，其中语文教师、数学教师、英语教师、生物教师、物理教师、政治教师、地理教师、体育教师、历史教师、心理健康教育教师、通用技术教师各1人。
四、 报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3. 热爱教育事业，热爱教师职业；
4. 具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史；
5. 具有符合岗位要求的专业资格（专业范围参照2015年教育部专业目录及之后更新的专业目录）和工作技能；
6. 具有本科及以上学历和相应学位；
（二）下列人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2. 曾被开除公职的人员；
3. 现役军人；
4. 全日制在读非应届高校毕业生；
5. 在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为，在限考期限内的人员；
6. 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。
7. 纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
（三）各岗位具体报考条件
详见《2021年天津市实验中学专业技术岗位人员招聘计划表》
五、 招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，于2021年3月26日在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市实验中学网站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
（三）报名与资格初审
1. 网上报名
报名时间： （2021年4月7日9：00至4月12日12：00）应聘人员应于规定时间登录天津市人才服务中心网站 http://www.tjtalents.com.cn/进行报名，其中教育经历由初中经历开始填写。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到这一比例时，将取消该岗位的招聘计划。
2.资格审核
（1）我校将于2021年4月13日上午9：00-12:00进行应聘人员的现场资格审核。(按疫情防控需要，到校人员应携带近14天体温正常记录卡、天津市健康绿码、全程佩戴口罩并接受现场体温检测,体温正常者，方可入校。如遇特殊情况，请应聘人员在现场资格审核时间前与我校联系。)
（2）地点：
天津市实验中学（河西区平山道一号）思学楼a座一楼阶梯教室。
应聘人员请携带：
① 身份证原件、复印件；
② 教师资格证原件、复印件；
③ 应届毕业生毕业院校推荐表原件；
④ 未就业证明或个人承诺原件；
⑤ 本科学历、学位证书原件、复印件；
⑥ 能证明个人能力的相关材料；
（3）通过现场资格审核的人员，校方现场给予网上确认并审核通过。审核通过的人员请于2021年4月14日16：00前通过报名网站查询并缴费，2021年4月16日9：00后从报名网站下载打印《准考证》。
（四）考试
1.笔试：（4月17日上午）
笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试科目为专业测试和综合测试两科，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分7:3的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
笔试成绩及面试通知可通过天津市人才服务中心网个人登录界面进行查询。
面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。
2. 面试：
学科教师面试形式为模拟授课及现场答辩，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。
3.成绩的确定与公布：
面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩，综合成绩保留一位小数点。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。考试成绩及进入体检人员等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）及我校网站进行公布。
（五）体检
根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用标准和规程执行。遇体检不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。遇考察不合格等情况，学校将按综合成绩由高到低递补一次。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况，经校领导班子研究，确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘人员须携带高校三方协议、高校派往我校的派遣证等按照学校要求时间完成报到手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。
（九）报批与备案
按照干部人事管理权限在聘用手续完成后将《事业单位公开招聘工作人员备案名册》报主管部门审核、备案。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）招聘工作主动接受社会和上级监督，为保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、违反招聘规定的其他情形的。
（三） 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前在教委网站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官网（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘专栏另行通知，请考生密切关注。
咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作咨询电话：022-23354658-1256
招聘工作监督电话：022-23354658-2224
天津市实验中学
二〇二一年三月
《2021年天津市实验中学专业技术岗位人员招聘计划表》
2021年招教上岸大本营
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